Разработка образовательной платформы

В рамках Государственной программы «Цифровое развития Беларуси» на 2021 – 2025 годы» компания Эполь Софт разрабатывает образовательную платформу, основная цель которой – повышение цифровой компетентности населения.

Разработка образовательной платформы поможет сотрудникам и соискателям адаптироваться к новым условиям рынка труда и требованиям работодателей.

В современном мире фокус внимания нанимателей постепенно смещается от формального образования и квалификации в сторону компетенций сотрудников, что требует непрерывного образования и самообучения.

Образовательный процесс, предполагающий посещение лекций и занятий, не всегда соответствует новым трендам. Поэтому все большой популярностью стали пользоваться онлайн-курсы, которые и стали началом развития образовательных платформ. Они предлагают более гибкий и подход к обучению, так как:

не требуют личного посещения;
дают возможность обучаться в удобное время;
включают разнообразные формы занятий: видеоматериалы, обучающие симуляторы и тренажеры, онлайн-консультации с преподавателями;
быстро адаптируются под новые требования: материалы онлайн-курса можно менять и дополнять в любое время, а ученик может изучать новые материалы на любом этапе обучения.

Кроме того, большинство нанимателей требуют от кандидатов навыков работы с программным обеспечением, начиная от офисных приложений и заканчивая специфическими отраслевыми системами. Онлайн-курсы образовательной платформы будут включать специализированные уроки по работе с таким программным обеспечением.

Разработка образовательной платформы поможет в достижении этих целей за счет упрощения взаимодействия создателей образовательного контента, обучающихся и организаций, нуждающихся в анализе и повышении компетенций сотрудников:

авторы обучающих материалов получат легкий доступ к инструментам создания и размещения образовательных курсов, электронных учебников, видеоуроков;
пользователям будет доступен удобный способ получения новых знаний и анализа компетенций;
предприятия и организации смогут точно анализировать компетенции сотрудников, следить за ходом образовательного процесса и планировать развитие обучать сотрудников, размещать заказы на создание образовательного контента.

Структура образовательной платформы.

Возможности платформы:

Создание персонального профиля и траектории обучения:
- информация об интересах;
- данные об уровне знаний;
- цели обучения;
- рекомендации по направлениям обучения.
Оценка уровня компетенций.
Прохождение и организация обучения:

расписание занятий;
задания;
контроль образовательного процесса.

Создание образовательного контента:
- уроки, курсы;
- аудио, видео, текстовый формат;
- система контроля знаний.

Планируемый интерфейс кабинета физического лица.

Планируемый интерфейс аналитического модуля.

Разработка образовательной платформы позволит:

Повысить уровень доступности образования — изучать материалы можно в любое время, из любого места и любого устройства.
Обеспечить внедрение индивидуального подхода в обучении. Система может предлагать задания и материалы, соответствующие индивидуальным потребностям каждого слушателя и актуальному уровню знаний.
Собирать и анализировать данные о процессе обучения, которые будут использованы для оптимизации процесса и адаптации к потребностям пользователей.

Цифровое образование – инновационный инструмент, который может сделать сотрудников более компетентными и конкурентоспособными на рынке труда.